El temario para las oposiciones a Técnico de Hacienda está diseñado para evaluar los conocimientos jurídicos, contables, financieros y tributarios necesarios para desempeñar las funciones de este puesto. Se divide en tres bloques principales: Derecho y Hacienda Pública, Contabilidad y Matemáticas Financieras, y Derecho Tributario. A continuación, se describen con detalle los temas que conforman cada uno de estos bloques.
1. Derecho y Hacienda Pública
Este bloque aborda los aspectos fundamentales del ordenamiento jurídico y el funcionamiento de la Hacienda Pública en España. Se compone de los siguientes temas:
- Constitución Española: Principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales, organización del Estado y distribución territorial del poder.
- Organización Administrativa: Estructura y funcionamiento de la Administración General del Estado, con énfasis en el Ministerio de Hacienda y la Agencia Tributaria.
- Hacienda Pública: Principios generales de la Hacienda Pública, teoría de los ingresos públicos y análisis del gasto público.
- Presupuesto: Concepto, estructura y proceso de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado.
- Unión Europea: Instituciones y fuentes del derecho de la Unión Europea, con especial referencia al ámbito fiscal.
2. Contabilidad y Matemáticas Financieras
En este bloque se evalúan las capacidades técnicas necesarias para comprender y aplicar principios contables y matemáticos en el ámbito de la gestión tributaria. Los temas son los siguientes:
Contabilidad General
- Principios Contables: Normas de valoración, registro contable y elaboración de estados financieros.
- Balance de Situación: Activo, pasivo y patrimonio neto.
- Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Ingresos, gastos y resultado del ejercicio.
- Análisis de la Información Financiera: Interpretación de ratios y estados financieros.
Contabilidad de Sociedades
- Constitución de Sociedades: Asientos iniciales y aportaciones.
- Ampliaciones y Reducciones de Capital: Registro y tratamiento contable.
- Distribución de Beneficios: Dividendos y reservas.
- Liquidación de Sociedades: Procedimientos y registros contables asociados.
Matemáticas Financieras
- Interés Simple y Compuesto: Cálculo y aplicaciones.
- Rentas: Tipos de rentas financieras, valor actual y futuro.
- Préstamos y Amortizaciones: Cuotas constantes y variables.
- Análisis de Inversiones: Valor actual neto (VAN) y tasa interna de retorno (TIR).
3. Derecho Tributario
El último bloque, pero no menos importante, se centra en los tributos que conforman el sistema fiscal español, así como en los procedimientos administrativos relacionados. Los temas principales incluyen:
Impuestos Principales
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Naturaleza, base imponible, deducciones y cálculo de la cuota.
- Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Ámbito de aplicación, operaciones sujetas, exenciones y liquidación.
- Impuesto sobre Sociedades: Base imponible, tipos de gravamen, deducciones y devoluciones.
- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITPAJD): Naturaleza, hechos imponibles y tipos.
- Impuestos Especiales: Características y regulación específica.
Procedimientos Tributarios
- Gestín Tributaria: Declaraciones, autoliquidaciones y comunicaciones con la Administración.
- Inspección Tributaria: Facultades del inspector, actas y procedimientos de comprobación.
- Recaudación Tributaria: Plazos, recargos y procedimientos de apremio.
- Revisión de Actos Administrativos: Recursos y reclamaciones en materia tributaria.
Relevancia del Temario en las Oposiciones
El temario no solo abarca conocimientos teóricos, sino también habilidades prácticas esenciales para el desempeño profesional como Técnico de Hacienda. Los aspirantes deben dominar no solo la normativa vigente, sino también las herramientas y metodologías utilizadas en la gestión tributaria. Esto hace que una preparación exhaustiva sea crucial para superar las pruebas y destacar en el proceso selectivo.
Conclusión
El temario de las oposiciones a Técnico de Hacienda es extenso y complejo, pero también está estructurado de manera que permita evaluar de forma integral las competencias necesarias para desempeñar este puesto. Una planificación adecuada y el uso de recursos de calidad son fundamentales para afrontar con éxito este desafío.